Ergonomia: mais que uma preocupação, um direito do trabalhador.

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A ergonomia é a ciência que estuda a interação do homem com o ambiente laboral. Como a maioria dos brasileiros passam boa parte do dia no trabalho, é preciso tomar alguns cuidados para a saúde dos colaboradores. E isso não é só para a segurança do seu negócio, mas está prevista em lei a proteção do trabalhador (Lei no 6.367, 19 de outubro de 1976).
O bem estar não é só relacionado ao escritório, mas a um conjunto de fatores que influenciam diretamente a saúde do funcionário. Prover um ambiente adequado em termos de luminosidade, temperatura e mobiliário garante que o funcionário pode exercer suas atividades sem correr riscos a saúde.
Inúmeros afastamentos por LER (Lesão de Esforço Repetitivo) são emitidos todo mês e são preocupantes. Além de afastar o funcionário para tratamento, a empresa precisa arcar com os custos de reposição do cargo. Além disso, o INSS é sobrecarregado por uma situação que poderia ter sido evitada com recursos simples, tais como:
– Descanso a cada ciclo de trabalho, em média a cada 60 minutos,
– Mobiliário adequado para altura e peso do funcionário,
– Alongamento e ginástica laboral em intervalos regulares,
– Acompanhamento em caso de incidentes com LER,
– Troca de movimentos a cada período em caso de funções que exigem trabalho manual,
– Acompanhamento de um profissional especialista em saúde do trabalhador.
Lembre-se que proteger a saúde do seu funcionário é proteger o bem imaterial do seu negócio. Cada dia perdido de trabalho é um custo que a empresa deve bancar.

Abaixo algumas dicas de ginástica laboral que deve ser orientado por um profissional:

exercicios.jpg
Referência:
http://www.ocupacional.com.br/ocupacional/a-ergonomia-no-trabalho-e-os-seus-beneficios-para-a-saude-e-o-bem-estar-dos-trabalhadores/
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L6367.htm

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